В АО «Авиастар-СП» (входит в Союз машиностроителей России) состоялась встреча управляющего директора предприятия Василия Донцова и генерального директора ПАО «Ил» Юрия Грудинина с руководителями высших и средне-специальных учебных заведений Ульяновска и представителями городской администрации. Цель мероприятия – выработка совместных решений по профориентационной работе и подготовке высококвалифицированных специалистов – «рабочих нового поколения» – для авиастроительного завода.
«Перед предприятием «Авиастар-СП» стоит задача по увеличению темпов выпуска самолетов, и решить ее мы хотим за счет воспитания собственных ульяновских кадров. Только для поточной линии сборки нам необходимо 230 высококвалифицированных слесарей-сборщиков и технологов. Также необходимо делать упор на подготовку основных производственных рабочих, мастеров и начальников цехов», – отметил Юрий Грудинин.
В рамках совещания руководители учебных заведений рассказали о действующих направлениях взаимодействия с авиационным заводом. Так, президент УлГУ Юрий Полянсков в своей речи отметил, что вуз в своей работе с предприятием делает упор на цифровизацию и автоматизацию производственных процессов. На территории завода открыта базовая кафедра, ведутся совместные НИРовские и ОКРовские работы, разрабатываются проекты в интересах предприятия.
Директор Института авиационных технологий и управления УлГТУ Вадим Шишкин рассказал об успешном опыте работы в части обеспечения кадрами «Авиастар-СП». Студенты ИАТУ проходят практику и работают на полставки на заводе, где обучаются новым технологиям и четко понимают специфику производства, проводят исследования, получают новые компетенции. Впоследствии ребята защищают свои дипломные проекты на соответствующую тему, что создает платформу для квалифицированного кадрового резерва. Кроме того, уже несколько лет взаимодействие «Авиастара» и ИАТУ ведется в формате совместных проектов.
По итогам встречи совместно с руководителями учебных заведений и представителями Агентства по развитию трудовых ресурсов были представлены предложения по решению кадровой задачи путем создания более комфортных условий труда, дополнительного обеспечения транспортом, увеличения практико-ориентированных образовательных процессов в учебных заведениях.