Директор по персоналу Вологодского оптико-механического завода (ВОМЗ) холдинга «Швабе» Госкорпорации Ростех Александр Ермолов расскажет об HR-стратегии, которая применяется на предприятии. 24 ноября эксперт выступит на IV Всероссийском форуме «Удержание персонала-2023».
Организацией мероприятия занимается компания «Люди и Коммуникации». Поддержку в этом оказывает Вологодское региональное отделение Союза машиностроителей России, куратором которого является генеральный директор «Швабе», член Бюро Союза машиностроителей России Вадим Калюгин.
В форуме примут участие директора по персоналу, руководители по внутренним коммуникациям, специалисты по мотивации персонала и другие эксперты от ведущих российских компаний из различных отраслей. Участники обсудят эффективные методы удержания специалистов, проработают задачи, связанные с оттоком работников, а также найдут решения реальных кадровых вопросов.
В рамках круглого стола, посвященного мотивации молодых специалистов на длительную работу, представитель ВОМЗ расскажет о программах, проектах и инициативах, которые способствуют удержанию сотрудников.
Сегодня на ВОМЗ работают более 2600 тысяч сотрудников. Ежегодно штат пополняется 30-50 молодыми специалистами. Чтобы мотивировать их на длительное сотрудничество на предприятии помогают развивать компетенции, повышать навыки и подниматься по карьерной лестнице. Вместе с тем на заводе проводят различные активности, включая спортивные мероприятия, корпоративные конкурсы и акции.
Также создают кадровый задел на будущее – сотрудничают со школами, колледжами и вузами. В числе партнеров завода ФГБОУ ВО «Вологодский государственный университет», ФГБОУ ВО «МГТУ им. Н.Э. Баумана», ФГБУН «Вологодский научный центр РАН» и другие учебные учреждения. В рамках совместной работы реализуются программы целевого обучения – выпускники становятся сотрудниками ВОМЗ. Уже действующие специалисты регулярно повышают квалификацию и проходят курсы в учебных учреждениях.
Кроме того, недавно предприятие стало партнером федерального проекта «Профессионалитет». Он позволит подготовить для машиностроительной отрасли больше квалифицированных кадров.
«Вопрос кадрового развития актуален на многих отечественных промышленных предприятиях. Наш завод применяет различные инструменты как для привлечения молодых специалистов, так и для удержания их – разработаны системы наставничества, адаптации и мотивационные бонусы. Все это в комплексе способствует росту удовлетворенности заводчан своей работой и их желанию продолжать трудиться на предприятии», – отметил генеральный директор ВОМЗ, руководитель Вологодского регионального отделения Союза машиностроителей России Василий Морозов.
Форум «Удержание персонала-2023» пройдет в Москве 23 и 24 ноября. Гости примут участие в дискуссиях, мастер-классах и круглых столах. Программа форума построена на актуальных кейсах компаний из различных отраслей – от промышленности до финансов.
Компания «Люди и Коммуникации» профессионально занимается организацией бизнес-конференций в сфере управления персоналом и внутренних коммуникаций.
Источник: https://shvabe.com/press/news/na-vserossiyskom-forume-predstavitel-shvabe-podelitsya-opytom-privlecheniya-i-uderzhaniya-sotrudniko/