Сингапур привлекает иностранных студентов в свои ведущие университеты и стремится позиционировать себя как международный образовательный хаб. Одной из ключевых инициатив для талантливых иностранных студентов является Singapore International Graduate Award (SINGA), которая открыта для поступления в такие университеты, как National University of Singapore (NUS), Nanyang Technological University (NTU), Singapore University of Technology and Design (SUTD) и другие.[1]

Еще одной инициативой является AISG PhD Fellowship Programme, реализуемая в рамках программы AI Singapore. Данная стипендия рассчитана на кандидатов с высокими академическими достижениями и предоставляет финансирование исследований, академическую поддержку и возможность прохождения докторантуры в ведущих университетах страны. Программа ориентирована на развитие талантов в области искусственного интеллекта, а набор студентов на программу запланирован на январь 2026 года [1].

В целом, правительство Сингапура проводит политику привлечения международных студентов и учёных, увеличивая долю иностранных студентов в университетах страны. При этом первоочередное право на поступление остаётся за гражданами Сингапура, а иностранные студенты обычно поступают в рамках имеющихся квот после обеспечения мест для местных абитуриентов [2,3]. Следует отметить, что некоторые специализированные программы, например ускоренные магистерские программы по искусственному интеллекту, рассчитаны исключительно на граждан Сингапура, что также стоит учитывать при планировании поступления [3].

Программа Singapore International Graduate Award (SINGA)

Согласно официальной информации, опубликованной на сайте Agency for Science, Technology and Research (A*STAR), программа Singapore International Graduate Award (SINGA) представляет собой полностью финансируемую стипендиальную инициативу правительства Сингапура, направленную на привлечение талантливых иностранных студентов для обучения по программам аспирантуры (PhD) в ведущих научно-исследовательских учреждениях страны [4].

Программа реализуется в партнерстве с четырьмя ведущими университетами Сингапура: National University of Singapore (NUS), Nanyang Technological University (NTU), Singapore University of Technology and Design (SUTD) и Singapore Management University (SMU). Участники получают возможность проводить исследования под руководством научных руководителей из университетов и научных центров A*STAR.

К участию допускаются исключительно иностранные студенты, не являющиеся гражданами или постоянными жителями Сингапура и не получавшие ранее высшее образование в местных университетах. Основными направлениями исследований в рамках программы являются естественные науки, инженерия, информационные технологии, биотехнологии и смежные дисциплины. Продолжительность обучения составляет около четырех лет, включая прохождение квалификационного экзамена и выполнение исследовательского проекта.

Финансирование в рамках программы SINGA включает:

· полное освобождение от оплаты обучения;

· ежемесячную стипендию в размере 2 700 сингапурских долларов, увеличивающуюся до 3 200 сингапурских долларов после успешного прохождения квалификационного экзамена (Qualifying Examination);

· единовременный авиагрант на сумму до 1 500 сингапурских долларов;

· единовременное пособие на обустройство (settling-in allowance) в размере 1 000 сингапурских долларов.

Программа предусматривает два периода набора (intake) в течение года – январский и августовский. В соответствии с актуальными данными, крайний срок подачи заявок на январь 2026 года установлен на 1 декабря 2025 года.

Главной целью программы является развитие и укрепление научно-исследовательского потенциала Сингапура через привлечение высококвалифицированных иностранных исследователей и создание международной академической среды, способствующей обмену знаниями, технологическому прогрессу и формированию долгосрочных связей с зарубежными научными центрами.

Программа AISG PhD Fellowship Programme от AI Singapore (AISG)

Согласно официальной информации, представленной на сайте AI Singapore (AISG), программа AISG PhD Fellowship Programme является национальной исследовательской инициативой, направленной на подготовку высококвалифицированных специалистов и исследователей в области искусственного интеллекта (AI) в рамках стратегии укрепления научно-технологического потенциала Сингапура [6].

Программа реализуется под управлением AI Singapore, национальной программы, возглавляемой Национальным исследовательским фондом Сингапура (National Research Foundation, NRF) и действующей при National University of Singapore (NUS). Основной целью инициативы является развитие фундаментальных исследований в области искусственного интеллекта, создание передовых алгоритмов, моделей и систем ИИ, а также подготовка научных кадров для академического и промышленного секторов.

В рамках программы AISG PhD Fellowship предоставляется поддержка студентам, проходящим обучение в одном из четырех автономных университетов Сингапура: National University of Singapore (NUS), Nanyang Technological University (NTU), Singapore Management University (SMU) и Singapore University of Technology and Design (SUTD).

Основные условия и льготы

· программа открыта для представителей всех стран;

· поддержка до четырёх лет обучения в PhD-программе;

· полное покрытие обучения;

· ежемесячная стипендия: до SGD 6 000 для граждан Сингапура, до SGD 5 500 для постоянных жителей Сингапура, и до SGD 5 000 для других национальностей (по версии документа версии 30 ноября 2023).

Дополнительные льготы: конференционные расходы, компьютерное оборудование, прочие надбавки. Обязательство по отработке на 2 года для иностранных студентов после завершения обучения.

В дополнение к образовательным и исследовательским инициативам, направленным на привлечение и подготовку иностранных талантов, правительство Сингапура реализует комплексную систему регулирования допуска иностранных специалистов к профессиональной деятельности. Ключевым инструментом этой политики является двухэтапная система получения Employment Pass (EP) – рабочей визы для высококвалифицированных иностранных специалистов.

На первом этапе кандидат должен соответствовать установленному порогу минимальной заработной платы (EP Qualifying Salary), который зависит от возраста заявителя и сектора экономики, в котором он планирует работать. Например, в финансовом секторе требования выше, чем в среднем по экономике. Несоблюдение данного критерия автоматически исключает возможность получения разрешения, независимо от других показателей.

Второй этап представляет собой прохождение системы COMPASS (Complementarity Assessment Framework) – балльной оценки, введённой Министерством труда Сингапура (Ministry of Manpower, MOM). Для успешного прохождения необходимо набрать не менее 40 баллов по шести критериям: уровень заработной платы, квалификация и образование, кадровое разнообразие (доля иностранных сотрудников одной национальности), поддержка местных работников, наличие профессии в перечне дефицитных (Shortage Occupation List) и участие работодателя в стратегических экономических инициативах государства (Strategic Economic Priorities).

Такая система делает процесс привлечения иностранцев максимально прозрачным и управляемым. Она позволяет стране сохранять баланс между необходимостью в международных кадрах и защитой интересов местного рынка труда. При этом высококвалифицированные иностранные выпускники сингапурских университетов и исследовательских программ, таких как SINGA и AISG, получают конкурентное преимущество при подаче на Employment Pass, поскольку их квалификация, исследовательский опыт и вовлечённость в национальные проекты напрямую повышают их оценку по системе COMPASS.

Таким образом, в Сингапуре выстроена сквозная модель привлечения и удержания иностранных талантов: от обучения и научной подготовки до профессиональной интеграции в экономику страны. Этот подход отражает стратегическую установку правительства на поддержание статуса Сингапура как регионального центра знаний, инноваций и высоких технологий.

Интересный факт. Согласно аналитическому материалу Channel NewsAsia (CNA) – “The Big Read: Confronting Singapore’s need for foreign manpower and talent, amid its ageing and shrinking workforce” – Сингапур сталкивается с растущими демографическими и кадровыми вызовами, которые напрямую влияют на политику в сфере привлечения иностранных специалистов и талантов [5].

По данным CNA, к 2026 году Сингапур официально перейдёт в категорию «super-aged society» – более 21 % населения страны будет старше 65 лет. Одновременно уровень рождаемости достиг исторического минимума: коэффициент рождаемости (TFR) в 2023 году составил 0,97, тогда как для простого воспроизводства населения требуется показатель около 2,1. Такая демографическая ситуация ведёт к сокращению трудоспособного населения и усиливает необходимость привлечения иностранных работников и студентов-талантов [5].

Экономисты и представители бизнеса, опрошенные CNA, отмечают, что иностранные специалисты «жизненно необходимы», особенно в высокотехнологичных отраслях, где Сингапур испытывает нехватку собственных кадров. При этом правительство старается поддерживать баланс: оно признаёт потребность в иностранных кадрах, но параллельно усиливает защиту интересов граждан Сингапура на рынке труда. В частности, введены механизмы регулирования – такие как Dependency Ratio Ceiling (DRC) и Complementarity Assessment Framework (COMPASS), – которые устанавливают строгие квоты и критерии для иностранных работников, чтобы обеспечить «дополняемость, а не замену» местных кадров.

Материал CNA также подчёркивает, что чрезмерное ограничение притока иностранных специалистов может поставить под угрозу конкурентоспособность страны. По мнению экспертов, в условиях старения населения и дефицита квалифицированных кадров открытость к международным талантам остаётся важным стратегическим фактором устойчивого роста Сингапура.

Официальные источники:

1. AISG PhD Fellowship Application Guidelines, AI Singapore, August 2025: https://aisingapore.org/wp-content/uploads/2025/08/2.1-AISG-Research-PhD-Fellowship-Application-Guideline-Jan-2026-Intake_Applicant_v1_clean.pdf

2. Ministry of Education, Singapore – International Students: https://www.moe.gov.sg/international-students

3. Today Online – Admission of International Students in Singapore Universities: https://www.todayonline.com/daily-focus/education/time-singapore-universities-admit-more-international-students

4. Agency for Science, Technology and Research (A*STAR). Singapore International Graduate Award (SINGA) – официальный сайт программы. https://www.a-star.edu.sg/singa

5. Channel NewsAsia (CNA). “The Big Read: Confronting Singapore’s need for foreign manpower and talent, amid its ageing and shrinking workforce.” Опубликовано 26 октября 2024 года.
https://www.channelnewsasia.com/today/big-read/singapore-need-foreign-manpower-talent-ageing-shrinking-workforce-big-read-4396461

6. AI Singapore (AISG). PhD Fellowship Programme – официальный сайт программы.
https://aisingapore.org/research/phd-fellowship-programme